培训中心
以岗位说明书为轴心的三级课程体系：L1启航层（新人训）→ L2岗位层（进阶训）→ L3领航层（管理训）。无证不上关键岗。
L1L1 启航层（新人训）
培训中心 —— 以岗位说明书为轴心的三级课程体系：L1 启航层（新人训）→ L2 岗位层（进阶训）→ L3 领航层（管理训）。每个岗位配一张学习地图，考核自动闭环，无证不上关键岗。
L1 启航层（新人训，入职0-90天）
| 课程资源 | 覆盖范围 | 状态 | 入口 |
|---|---|---|---|
| 启航计划培训站（21页课程+113题题库+11套试卷） | 销售新人 | 已上线 | [打开](https://avv9pc5g.qwenwork.host/) |
| ERP操作手册站（序·系统入门3节+33模块） | 全员系统操作 | 已上线 | [打开](https://pgpajb66.qwenwork.host/) |
| 京东渠道培训中心（渠道客服流程/直通车规则等） | 渠道与外贸 | 已上线 | [打开](https://zjtcfxwg.qwenwork.host/) |
| 人事/财务/采购/仓储/技术/运营新人课 | 其余6部门 | 【待建设，第3-4月】 | - |
| [员工手册（PPT版）](https://drive.weixin.qq.com/s?k=AP0ATwcaABAvSPF53YAHgA1ngvAOo) | 全员企业文化与行为规范 | 已入库（2026-08） | [打开](https://drive.weixin.qq.com/s?k=AP0ATwcaABAvSPF53YAHgA1ngvAOo) |
L2 岗位层 —— 岗位学习地图
学习地图模板（以市场推广专员为例，各部门照此逐岗建设）：
| 地图要素 | 内容（承接岗位说明书） |
|---|---|
| 必修课程 | 《产品知识必修课》《渠道政策与价格体系》《展会执行SOP》《线上推广实操》 |
| 对应职责 | 职责1-2（展会/获客）→ 课程1、3、4；职责3（物料制作）→ 课程1 |
| 考试科目 | 产品知识卷（80分合格）、渠道规则卷（90分合格） |
| 实操认证 | 独立完成1场展会全流程 + 产出1份推广月报（导师验收） |
| 考核节奏 | D7制度卷 → D30产品卷 → D60渠道卷 → D90综合卷+实操答辩 |
| 证书挂钩 | 四阶段全合格发「上岗认证」，纳入晋升调薪参考 |
各部门学习地图 —— 【待补充，销售部首张地图第1-2月落地】
L3 领航层（管理训，主管及以上）
· 《目标管理与目标分解》 —— 【待建设】
· 《带教方法与导师制》 —— 【待建设】
· 《复盘方法论（结合周例会八板块实战）》 —— 【待建设】
· 首期领航班 —— 【待排期，第3-4月开班】
考核体系
| 事项 | 说明 | 状态 |
|---|---|---|
| 题库 | 现有113题+11套试卷（随机组卷30题模式已实现），目标全岗位覆盖、人均备考题量不低于80题 | 销售已建，其余【待扩容】 |
| 阶段考核 | D7 / D30 / D60 / D90 四阶段考核全岗位推行 | 销售已验证，其余待推行 |
| 成绩台账 | 11字段智能表格（姓名/组别/试卷/得分/合格线/阶段/尝试次数等） | [已启用，打开台账](https://doc.weixin.qq.com/smartsheet/s3_ALwAQ3jZABwCNR2B7ePFHQyKrGQFS_a) |
| 补考提醒 | AI定时读台账，不合格自动推送补考待办 | 【待配置】 |
合格线速查：制度卷80分 / 规则与ERP卷90分 / 综合卷90分 / 其余85分。
L2L2 岗位层（学习地图）
培训中心 —— 以岗位说明书为轴心的三级课程体系：L1 启航层（新人训）→ L2 岗位层（进阶训）→ L3 领航层（管理训）。每个岗位配一张学习地图，考核自动闭环，无证不上关键岗。
L1 启航层（新人训，入职0-90天）
| 课程资源 | 覆盖范围 | 状态 | 入口 |
|---|---|---|---|
| 启航计划培训站（21页课程+113题题库+11套试卷） | 销售新人 | 已上线 | [打开](https://avv9pc5g.qwenwork.host/) |
| ERP操作手册站（序·系统入门3节+33模块） | 全员系统操作 | 已上线 | [打开](https://pgpajb66.qwenwork.host/) |
| 京东渠道培训中心（渠道客服流程/直通车规则等） | 渠道与外贸 | 已上线 | [打开](https://zjtcfxwg.qwenwork.host/) |
| 人事/财务/采购/仓储/技术/运营新人课 | 其余6部门 | 【待建设，第3-4月】 | - |
| [员工手册（PPT版）](https://drive.weixin.qq.com/s?k=AP0ATwcaABAvSPF53YAHgA1ngvAOo) | 全员企业文化与行为规范 | 已入库（2026-08） | [打开](https://drive.weixin.qq.com/s?k=AP0ATwcaABAvSPF53YAHgA1ngvAOo) |
L2 岗位层 —— 岗位学习地图
学习地图模板（以市场推广专员为例，各部门照此逐岗建设）：
| 地图要素 | 内容（承接岗位说明书） |
|---|---|
| 必修课程 | 《产品知识必修课》《渠道政策与价格体系》《展会执行SOP》《线上推广实操》 |
| 对应职责 | 职责1-2（展会/获客）→ 课程1、3、4；职责3（物料制作）→ 课程1 |
| 考试科目 | 产品知识卷（80分合格）、渠道规则卷（90分合格） |
| 实操认证 | 独立完成1场展会全流程 + 产出1份推广月报（导师验收） |
| 考核节奏 | D7制度卷 → D30产品卷 → D60渠道卷 → D90综合卷+实操答辩 |
| 证书挂钩 | 四阶段全合格发「上岗认证」，纳入晋升调薪参考 |
各部门学习地图 —— 【待补充，销售部首张地图第1-2月落地】
L3 领航层（管理训，主管及以上）
· 《目标管理与目标分解》 —— 【待建设】
· 《带教方法与导师制》 —— 【待建设】
· 《复盘方法论（结合周例会八板块实战）》 —— 【待建设】
· 首期领航班 —— 【待排期，第3-4月开班】
考核体系
| 事项 | 说明 | 状态 |
|---|---|---|
| 题库 | 现有113题+11套试卷（随机组卷30题模式已实现），目标全岗位覆盖、人均备考题量不低于80题 | 销售已建，其余【待扩容】 |
| 阶段考核 | D7 / D30 / D60 / D90 四阶段考核全岗位推行 | 销售已验证，其余待推行 |
| 成绩台账 | 11字段智能表格（姓名/组别/试卷/得分/合格线/阶段/尝试次数等） | [已启用，打开台账](https://doc.weixin.qq.com/smartsheet/s3_ALwAQ3jZABwCNR2B7ePFHQyKrGQFS_a) |
| 补考提醒 | AI定时读台账，不合格自动推送补考待办 | 【待配置】 |
合格线速查：制度卷80分 / 规则与ERP卷90分 / 综合卷90分 / 其余85分。
L3L3 领航层（管理训）
培训中心 —— 以岗位说明书为轴心的三级课程体系：L1 启航层（新人训）→ L2 岗位层（进阶训）→ L3 领航层（管理训）。每个岗位配一张学习地图，考核自动闭环，无证不上关键岗。
L1 启航层（新人训，入职0-90天）
| 课程资源 | 覆盖范围 | 状态 | 入口 |
|---|---|---|---|
| 启航计划培训站（21页课程+113题题库+11套试卷） | 销售新人 | 已上线 | [打开](https://avv9pc5g.qwenwork.host/) |
| ERP操作手册站（序·系统入门3节+33模块） | 全员系统操作 | 已上线 | [打开](https://pgpajb66.qwenwork.host/) |
| 京东渠道培训中心（渠道客服流程/直通车规则等） | 渠道与外贸 | 已上线 | [打开](https://zjtcfxwg.qwenwork.host/) |
| 人事/财务/采购/仓储/技术/运营新人课 | 其余6部门 | 【待建设，第3-4月】 | - |
| [员工手册（PPT版）](https://drive.weixin.qq.com/s?k=AP0ATwcaABAvSPF53YAHgA1ngvAOo) | 全员企业文化与行为规范 | 已入库（2026-08） | [打开](https://drive.weixin.qq.com/s?k=AP0ATwcaABAvSPF53YAHgA1ngvAOo) |
L2 岗位层 —— 岗位学习地图
学习地图模板（以市场推广专员为例，各部门照此逐岗建设）：
| 地图要素 | 内容（承接岗位说明书） |
|---|---|
| 必修课程 | 《产品知识必修课》《渠道政策与价格体系》《展会执行SOP》《线上推广实操》 |
| 对应职责 | 职责1-2（展会/获客）→ 课程1、3、4；职责3（物料制作）→ 课程1 |
| 考试科目 | 产品知识卷（80分合格）、渠道规则卷（90分合格） |
| 实操认证 | 独立完成1场展会全流程 + 产出1份推广月报（导师验收） |
| 考核节奏 | D7制度卷 → D30产品卷 → D60渠道卷 → D90综合卷+实操答辩 |
| 证书挂钩 | 四阶段全合格发「上岗认证」，纳入晋升调薪参考 |
各部门学习地图 —— 【待补充，销售部首张地图第1-2月落地】
L3 领航层（管理训，主管及以上）
· 《目标管理与目标分解》 —— 【待建设】
· 《带教方法与导师制》 —— 【待建设】
· 《复盘方法论（结合周例会八板块实战）》 —— 【待建设】
· 首期领航班 —— 【待排期，第3-4月开班】
考核体系
| 事项 | 说明 | 状态 |
|---|---|---|
| 题库 | 现有113题+11套试卷（随机组卷30题模式已实现），目标全岗位覆盖、人均备考题量不低于80题 | 销售已建，其余【待扩容】 |
| 阶段考核 | D7 / D30 / D60 / D90 四阶段考核全岗位推行 | 销售已验证，其余待推行 |
| 成绩台账 | 11字段智能表格（姓名/组别/试卷/得分/合格线/阶段/尝试次数等） | [已启用，打开台账](https://doc.weixin.qq.com/smartsheet/s3_ALwAQ3jZABwCNR2B7ePFHQyKrGQFS_a) |
| 补考提醒 | AI定时读台账，不合格自动推送补考待办 | 【待配置】 |
合格线速查：制度卷80分 / 规则与ERP卷90分 / 综合卷90分 / 其余85分。
考考核体系与成绩台账
培训中心 —— 以岗位说明书为轴心的三级课程体系：L1 启航层（新人训）→ L2 岗位层（进阶训）→ L3 领航层（管理训）。每个岗位配一张学习地图，考核自动闭环，无证不上关键岗。
L1 启航层（新人训，入职0-90天）
| 课程资源 | 覆盖范围 | 状态 | 入口 |
|---|---|---|---|
| 启航计划培训站（21页课程+113题题库+11套试卷） | 销售新人 | 已上线 | [打开](https://avv9pc5g.qwenwork.host/) |
| ERP操作手册站（序·系统入门3节+33模块） | 全员系统操作 | 已上线 | [打开](https://pgpajb66.qwenwork.host/) |
| 京东渠道培训中心（渠道客服流程/直通车规则等） | 渠道与外贸 | 已上线 | [打开](https://zjtcfxwg.qwenwork.host/) |
| 人事/财务/采购/仓储/技术/运营新人课 | 其余6部门 | 【待建设，第3-4月】 | - |
| [员工手册（PPT版）](https://drive.weixin.qq.com/s?k=AP0ATwcaABAvSPF53YAHgA1ngvAOo) | 全员企业文化与行为规范 | 已入库（2026-08） | [打开](https://drive.weixin.qq.com/s?k=AP0ATwcaABAvSPF53YAHgA1ngvAOo) |
L2 岗位层 —— 岗位学习地图
学习地图模板（以市场推广专员为例，各部门照此逐岗建设）：
| 地图要素 | 内容（承接岗位说明书） |
|---|---|
| 必修课程 | 《产品知识必修课》《渠道政策与价格体系》《展会执行SOP》《线上推广实操》 |
| 对应职责 | 职责1-2（展会/获客）→ 课程1、3、4；职责3（物料制作）→ 课程1 |
| 考试科目 | 产品知识卷（80分合格）、渠道规则卷（90分合格） |
| 实操认证 | 独立完成1场展会全流程 + 产出1份推广月报（导师验收） |
| 考核节奏 | D7制度卷 → D30产品卷 → D60渠道卷 → D90综合卷+实操答辩 |
| 证书挂钩 | 四阶段全合格发「上岗认证」，纳入晋升调薪参考 |
各部门学习地图 —— 【待补充，销售部首张地图第1-2月落地】
L3 领航层（管理训，主管及以上）
· 《目标管理与目标分解》 —— 【待建设】
· 《带教方法与导师制》 —— 【待建设】
· 《复盘方法论（结合周例会八板块实战）》 —— 【待建设】
· 首期领航班 —— 【待排期，第3-4月开班】
考核体系
| 事项 | 说明 | 状态 |
|---|---|---|
| 题库 | 现有113题+11套试卷（随机组卷30题模式已实现），目标全岗位覆盖、人均备考题量不低于80题 | 销售已建，其余【待扩容】 |
| 阶段考核 | D7 / D30 / D60 / D90 四阶段考核全岗位推行 | 销售已验证，其余待推行 |
| 成绩台账 | 11字段智能表格（姓名/组别/试卷/得分/合格线/阶段/尝试次数等） | [已启用，打开台账](https://doc.weixin.qq.com/smartsheet/s3_ALwAQ3jZABwCNR2B7ePFHQyKrGQFS_a) |
| 补考提醒 | AI定时读台账，不合格自动推送补考待办 | 【待配置】 |
合格线速查：制度卷80分 / 规则与ERP卷90分 / 综合卷90分 / 其余85分。